A Região Sanitária Santiago Norte (RSSN) em parceria com o Centro de Atendimento Psicológico (CAP) Dr. Jacob Vicente assinalaram hoje o Dia Internacional da Saúde Mental com um workshop "o impacto do Burnout na saúde mental dos trabalhadores".

A iniciativa, que teve como palco a Sala de Formação da Delegacia de Saúde de Santa Catarina, em Assomada, contou com a participação dos profissionais de saúde, e parceiros como Polícia Nacional, Cruz Vermelha, OMCV, e escolas.

Na ocasião, o psicólogo e presidente do CAP, Jacob Vicente, pediu aos profissionais que trabalham nas várias áreas de actividade para evitarem os sintomas de exaustão extrema e de esgotamento no ambiente de trabalho.

"O ambiente de trabalho exerce uma influência significativa na exaustão dos trabalhadores", observou.

O Burnout tem um impacto significativo na saúde mental, afectando na profundidade o bem-estar emocional e psicológico da pessoa, caracterizada por um estado de esgotamento físico, emocional e mental causado por estresse crónico no trabalho ou em situações que exigem um esforço constante, segundo o especialista.

De entre os principais impactos do Burnout na saúde mental apontou usos de substâncias e comportamentos de autos sabotagem, baixa autoestima e sentimento de ineficácia, problemas de saúde física, exaustão emocional, insónia e problemas de sono.

E ainda distanciamento emocional, redução da capacidade cognitiva e ansiedade e depressão.

Por sua vez, o director da RSSN, João Baptista Semedo, notou que a saúde mental é algo que não deve ser negligenciado. 

Daí, destacou a importância deste workshop no aproveitamento e seguimento psicológico dos profissionais, neste particular de saúde.

O burnout foi considerado pela Organização Mundial de Saúde (OMS) na 11.ª revisão da lista internacional de classificação de doenças (ICD-11), como uma doença resultante de fatores laborais identificada pelos seguintes sintomas:

Exaustão física e/ou emocional;

Alienação – falta de reconhecimento do próprio e/ou distanciamento, negativismo e cinismo sobre o trabalho;

Perda de eficácia laboral;